Цель тренинга: через понимание талантов и сильных сторон каждого участника сформировать единую команду, замотивированную на результат.
Результаты:
— Зная сильные стороны своих сотрудников, руководитель поймет, какие задачи и кому лучше ставить.
— По каждому участнику будут готовые инструкции по перечню задач, с которыми он справиться с энтузиазмом, удовольствием, желанием и с горящими глазами, а также список задач, которые ему поручать не стоит.
— У каждого сотрудника будут выявлены таланты - раздражители и, что эти таланты привносят положительного и отрицательного в коллектив. Будут даны рекомендации (инструкции) как изменить ситуацию.
— Знание сильных сторон каждого участника команды сближает людей и способствует принятию того, что раньше одни считали недостатком других.